為了全面提高公司員工的專業(yè)技能和素質，提升員工運用技能進行學習和工作的能力，公司自2021年8月6日開始與漯河市技師學院建立合作關系，實施新型學徒培養(yǎng)方案，解決企業(yè)技能人才不足的瓶頸。2021年11月啟動培訓，采取線上培訓、線下培訓、實操訓練等多種培訓方式，充分結合實際工作，講解技能知識和安全知識，指導員工現場動手操作，實現理論與實踐的高效結合，全面提升員工的技能水平和人員素質。

新型學徒培養(yǎng)機制在校企雙方的精心組織和安排下，課程設置合理、老師教學水平高，在培訓過程中，員工們精神飽滿，認真聆聽，積極回答老師提問的問題，參加培訓的員工都認為這樣的培訓活動講實效，有效果，收益很大，都會好好珍惜這次培訓機會，把所學知識運用到實際工作中。下一步公司將以此為契機，持續(xù)拓寬培訓領域，建立健全人才技能提升和綜合素質提高，激發(fā)員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，激勵員工在實踐中進步，在奮斗中成長。

培訓是企業(yè)獲得人才的保障，是企業(yè)獲得優(yōu)秀員工的必由之路。培訓能夠改進員工的工作表現，使企業(yè)管理成本得以節(jié)約。這不僅僅表現在生產經營過程中由于技術人員素質的提高，優(yōu)化生產經營方案，保證安全，提高質量，降低成本，還表現在由于員工工作能力的提升使工作效率的提升而帶來成本的降低，促進企業(yè)的發(fā)展。